Schijnzelfstandigheid voorkomen en je onderscheiden met een arbeidsovereenkomst
Inleiding tot Schijnzelfstandigheid In Nederland is schijnzelfstandigheid een veelbesproken onderwerp. Dit treedt op wanneer iemand formeel als zelfstandige werkt, maar feitelijk in dienst is onder de voorwaarden van een arbeidsovereenkomst. Dit kan leiden tot juridische en fiscale complicaties voor zowel de opdrachtgever als de opdrachtnemer. De Nederlandse wetgeving heeft 9 criteria vastgesteld om te toetsen of er sprake is van een echte zelfstandige opdracht of een verkapt dienstverband.